Ссылки для упрощенного доступа

21 Октябрь 2019, Ташкентское время: 07:35

В Намангане сотрудников Бюро принудительного исполнения заставляют работать до полуночи


Сотрудники Уйчинского районного отдела Бюро принудительного исполнения.

Сотрудники Уйчинского районного отдела Бюро принудительного исполнения Наманганской области жалуются на то, что руководство заставляет их работать с раннего утра и до самой полуночи. Согласно Трудовому кодексу Узбекистана, привлечение работника к сверхурочной работе осуществляется исключительно по согласию сторон.

Вот что говорится в обращении группы сотрудников Уйчинского районного отдела Бюро принудительного исполнения, отправленном в редакцию «Озодлика»:

«Руководство заставляет нас приходить на работу в 5:30 утра и сидеть в конторе до 23:30, а иногда даже до 00:30 ночи. Когда мы просим начальство отпустить нас с работы пораньше, оно открыто заявляет нам: «Пишите заявление об увольнении и вы свободны». Вот уже месяц, как у нас нет покоя. Согласно трудовому договору, на работу мы должны приходить в 9 часов утра, а 18:00 уходить домой. Суббота-воскресенье должны быть выходными днями. Но каждый день нас заставляют работать по 15 часов в день. Дома у нас есть дети. Мы в безвыходном положении, даже не знаем, к кому обращаться».

Информацию о том, что сотрудников Уйчинского районного отдела Бюро принудительного исполнения заставляют работать сверх нормы, нашему радио подтвердили и другие сотрудники ведомства.

– У нас нет точного графика учета рабочего времени. При необходимости начальство может вызвать нас на работу даже ночью. Работа у нас такая, – сказал «Озодлику» один из сотрудников Уйчинского районного отдела Бюро принудительного исполнения.

Собеседники отправили в нашу редакцию фотографию, на которой запечатлены сотрудники Уйчинского районного отдела Бюро принудительного исполнения, сидящие на работе в ночное время суток. Внизу стоит время фотосъемки.

После изучения жалобы сотрудников Уйчинского районного отдела Бюро принудительного исполнения, репортер нашего радио обратился за комментарием к пресс-секретарю Бюро принудительного исполнения при Генеральной прокуратуре Узбекистана Фарруху Ташпулатову.

Ташпулатов в разговоре с репортером «Озодлика» пообещал взять ситуацию под контроль.

– Мы изучим их обращение. Но одно могу вам сказать совершенно точно, наши сотрудники работают сверх установленного рабочего времени или в выходные дни исключительно по собственному желанию. Если они не успевают выполнить свою работу в течение рабочего дня, мы разрешаем им остаться на работе. Рабочий день у нас заканчивается в 18:00. Если сотрудник отработал в выходной день или сверх установленного рабочего времени в будние дни, то, согласно Трудовому кодексу, он получает дополнительную плату или дополнительный выходной день, – пояснил Ташпулатов.

Фото, отправленное сотрудниками Уйчинского районного отдела БПИ.
Фото, отправленное сотрудниками Уйчинского районного отдела БПИ.

Как говорится в 124-й статье Трудового кодекса Узбекистана, сверхурочной считается работа сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены).

Сверхурочные работы могут применяться с согласия работника.

Согласно 157-й статье Трудового кодекса республики, работа в сверхурочное время оплачивается не ниже, чем в двойном размере.

«По желанию работника, работа в праздничный или выходной день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха (отгула).

При компенсации работы в праздничный или выходной день либо сверхурочной работы отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере, – сказано в Трудовом кодексе Узбекистана.

Смотреть комментарии (2)

Форум закрыт, но Вы можете продолжить обсуждение на Facebook-странице Радио Свобода
 
XS
SM
MD
LG