Более тысячи рабочих одной из крупнейших девелоперских компаний в Узбекистане Discover Invest, являющейся главным подрядчиком самого крупного строительного проекта в стране – Tashkent City, работают по 12 часов 7 дней в неделю.
Discover Invest, по словам представителя компании, с котором пообщался репортер «Озодлика», относится к холдингу Akfa Group. А 70 процентов акций этого холдинга, согласно документам, предоставленным «Озодлику» проектом по расследованию коррупции и организованной преступности (Organised Crime and Corruption Reporting Project (OCCRP)), принадлежат главе (хокиму) города Ташкента Джахонгиру Артыкходжаеву.
По словам рабочих компании Discover Invest, пожелавших остаться неизвестными из-за опасений за свою безопасность, 27 января этого года более ста рабочих были вынуждены бросить работу после того, как прораб решил уволить 10 рабочих за пятиминутный отдых.
Редакции «Озодлика» пока не удалось получить комментарий у руководства компании. В телефонном разговоре с нашим репортером 28 января сотрудники Discover Invest заявили, что не могут соединить его с управляющими или уполномоченными лицами компании и попросили его отправить все интересующие вопросы на электронную почту info@di.uz. В течение дня оперативного комментария на запрос «Озодлика» в компании получить не удалось.
Массовая акция протеста против тяжелых условий труда
Рабочие Discover Invest, приехавшие в Ташкент из Кашкадарьинской, Сурхандарьинской и Джизакской областей Узбекистана, представились рядовыми строителями, работающими на строительных объектах компании.
Они говорят, что причиной массовой акции протеста рабочих компании стало несправедливое увольнение около десяти рабочих, которые на протяжении трех месяцев работали по 12 часов в день без выходных.
– Последние три месяца мы без выходных работаем на морозе как собаки. Недавно около 10 наших ребят, устав от работы, решили отдохнуть пять минут. Прорабы сфотографировали этих рабочих и уволили с работы. Утром в минувшее воскресенье во время переклички возле здания общежития все остальные рабочие решили поддержать уволенных коллег и объявили, что бросают работу. После того, как 300 рабочих отказались выходить на работу, прорабам пришлось извиниться перед уволенными рабочими и оставить их на работе. С 28 января эти ребята начали укладывать брусчатку на тротуар на улице Шахристанской, – сказал собеседник, работающий на одном из строительных объектов Discover Invest.
Рабочие компании говорят, что перед приемом на работу представители Discover Invest не дали им возможности для полного ознакомления с подписываемыми документами.
– Если сказать честно, мы не знаем, какие документы мы подписали. Я не видел, чтобы в этих документах говорилось о рабочих часах. Здесь очень жесткие требования к рабочим. Около 1200 человек живут в старом общежитии в районе Лимонария возле Сельхозинститута. В этом общежитии есть такие комнаты, в которых живут по 25 человек. Подъем у нас в 6 часов утра. На завтрак нам дают два куска булки и сахар. С 8 часов утра и до 8 часов вечера мы должны работать без перерыва. Прораба зовут Мирсаид. Рядом с прокуратурой Юнусабадского района мы строим Автопарк, сносом зданий и очисткой территории занимается наша группа. Обедаем мы под целлофановым навесом, часто обедаем, сидя на земле. Часто холод пронизывал нас до костей, не выдержав, мы греемся у костра. Если кто-то из нас решается отдохнуть хотя бы пять минут, то прораб сразу фотографирует этого рабочего и вносит его имя в «черный список» – затем удерживают с зарплаты однодневный заработок. Наши рабочие целых три месяца работают без выходных. Из-за усталось и холода многие ходят как зомби, – жалуется один из строителей компании Discover Invest.
Рабочие Discover Invest платят дань своим «кураторам»
Собеседники поделились с репортером «Озодлика» информацией о размере своих зарплат.
– Наши рабочие делятся на три категории – это мастера, помощники мастеров и разнорядчики. Мастера получает в месяц 2,5 миллиона сумов (около 300 долларов), помощники мастеров – 2 миллиона сумов (230 долларов), а разнорядчики – 1,4 миллиона сумов (160 долларов). В первый день месяца и 15-го числа над выдают зарплату наличными. Самое интересное в том, что, как только нам выплачивают зарплату, приезжают наши «кураторы» из областей и собирают с мастеров и их помощников по 200 тысяч сумов. Это своего рода «благодарность» за то, что они нашли нам работу в столице. У группы рабочих из 30 человек есть свой бригадир, которые собирают эти деньги и отдают их начальнику охраны. Если кто-то из мастеров отказывается платить «дань», то его опускают до разнорядчика, а потом и вовсе увольняют с работы. Мы не можем никому пожаловаться, потому что в наших областях нет работы, чтобы можно было уехать обратно, – говорит один из молодых строителей Discover Invest.
Он добавил, что большинство строителей данной компании – парни в возрасте 20-25 лет, которые терпят тяжелые условия труда, чтобы не ехать на заработки в Россию.
Еще один собеседник, работающий строителем в Discover Invest, пожаловался на наличие комендантского часа в общежитии компании.
– Вход и выход из общежития очень проблематичен. Везде стоит охрана. Если мы заходим в здание общежития, то потом нам не разрешают выйти оттуда. Для того, чтобы выйти из общежития нужно получить разрешение у коменданта, бригадира и охраны. Если возвращаемся после 10 вечера, то внутрь нас не пускают. Утром комендант делает перекличку, если не успеваете к 8 часам утра прийти на перекличку, то вас лишают однодневной зарплаты, – говорит строитель Discover Invest.
Что известно о владельце Discover Invest?
На своем двуязычном сайте Discover Invest позиционирует себя как «компания, строящая будущее Узбекистана». На сайте Discover Invest сообщается, что компания занимается строительством школ, детских оздоровительных лагерей, медицинских центров, рабочих и жилых зданий, торговых центров и культурных объектов. При этом на сайте компании о ее владельце, управляющих и инвесторах ничего не сообщается.
Редакции «Озодлика» не удалось найти эту информацию и в портале открытых данных, в котором представлена информация о регистрации компаний в Узбекистане.
28 января наш репортер позвонил на номер телефона, указанный на сайте компании, чтобы получить комментарий у представителей Discover Invest относительно жалоб его рабочих.
Представитель Discover Invest заявил, что, согласно внутренним правилам компании, информация о ее владельце, управляющих и инвесторах не подлежит разглашению, а после попросил нашего репортера обратиться со всеми интересующими вопросами в письменной форме.
Вместе с тем, этот собеседник подтвердил «Озодлику» информацию о том, что компания Discover Invest относится к холдингу Akfa group.
В состав холдинга Akfa group of companies, как пишут местные СМИ, входят такие бренды, как «Akfa», «Imzo» и Artel», а основателем холдинга является глава (хоким) города Ташкента Джахонгир Артыкходжаев.
На сайте Discover Invest бренды «Akfa», «Imzo» и «Artel» представлены в качестве партнеров компании.
Между тем, в разговоре с нашим репортером источники в Госкомитете по управлению госимуществом и системе юстиции, а также некоторые узбекистанские девелоперы заявили, что уже давно ни для кого не секрет, что истинным владельцем компании Akfa Group является именно Джахонгир Артыкходжаев.
– Я точно не знаю, кто именно значится в документах владельцем этой компании. Однако компания напрямую связана с Артыкходжаевым. Он являлся директором Tashkent City, а Discover Invest стал его основным подрядчиком. Сегодня крупные строительные проекта в Ташкенте получает именно Discover Invest. Причина, как всем известно, очень проста, – сказал нашему радио руководитель одной из частых строительных компаний.
Нарушение статей Трудового кодекса
Согласно статье 16 Трудового кодекса Узбекистана, «каждый работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков».
Кроме того, в статье 115 (глава VII «Рабочее время») данного кодекса сказано: «Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать семи часов, а при пятидневной рабочей неделе – восьми часов».
