Руководителя агентства по вопросам внешней трудовой миграции Узбекистана уволили из-за негативных отзывов об онлайн-тестировании потенциальных трудовых мигрантов, желающих работать в Южной Корее.
Стремление представить трудовых мигрантов из Узбекистана в лучшем свете для южнокорейских работодателей стоило высокопоставленному чиновнику его должности. Директор агентства по вопросам внешней трудовой миграции Узбекистана Улугбек Назаров был уволен 18 апреля после провала его детища – тестирования знаний узбеков, надеющихся отправиться на работу в Южную Корею по двустороннему трудовому соглашению.
Тест, который десятки тысяч узбеков прошли в режиме онлайн в начале апреля, подвергся жесткой критике, некоторые говорили, что вопросы были «странными и бессмысленными» и совершенно не имеющими отношения к работе и жизни в Южной Корее.
Среди тестов, по сведениям полуофициальной Gazeta.Uz, был вопрос о монгольском императоре 13-го века: «Какую династию создал монгольский хан Хубилай после завоевания Китая?» В другом задании спрашивали, «в каком году умер Ахмад», не уточняя, о каком Ахмаде идет речь.
В тестах был также вопрос: «На какой высоте расположены хвойные леса Туркестанского хребта?» В другом задании спрашивали о персидском поэте и философе 11-го века: «Какое расстояние совершил Насир Хусрав во время двух своих путешествий, которые длились семь лет?»
Тест был обязательным для всех претендующих на заполнение квоты в три тысячи рабочих мест, предлагаемых Сеулом в этом году. Претенденты также должны были сдать экзамен по корейскому языку.
Недовольство в соцсетях
Вопросы вызвали гневные комментарии в социальных сетях в Узбекистане, стране с высоким уровнем безработицы, где миллионы человек зависят от денежных переводов трудовых мигрантов. Почти 90 тысяч человек подали заявки на работу в Южной Корее, то есть конкурс на одно место – свыше 30 человек.
«Идиотские вопросы, надо что-то с этим делать», – написал пользователь Темур Тохиров на странице агентства по вопросам миграции в Facebook’e.
«Что это за глупость? «Каково было население Африки в 2012 году? Сколько видов деревьев существует в Африке?» Насколько актуальны Африка и политика других стран в этом конкретном тестировании? Мы собираемся в [Южную Корею] как простые мигранты, а не как профессора», – пишет пользователь Facebook Нигиша Ниги из Самарканда.
Пользователи социальных сетей также жаловались, что испытывали проблемы при попытке загрузить свои заявки на веб-сайте миграционного агентства, который, по-видимому, был перегружен высоким трафиком.18 апреля его руководитель был уволен, агентство по внешней миграции выступило в защиту тестирования, сообщив, что вопросы были разработаны для отбора лучших кандидатов, которые будут представлять Узбекистан за рубежом.
«Гражданин Узбекистана, выезжающий в Южную Корею или в любую другую страну для осуществления трудовой деятельности, является представителем нашего народа, лицом нашей страны. Глядя на его знания, талант, воспитание, моральные качества, культуру и просвещенность, иностранцы судят об Узбекистане и узбекистанцах. Естественно, мы хотим показать высокий уровень знаний наших соотечественников, выезжающих за рубеж для осуществления трудовой миграции», – заявили представители агентства журналистам.
По данным агентства, вопросы были взяты из школьной программы Узбекистана для учащихся 7-9 классов.
Несмотря на то что агентство выступило в защиту тестирования, на своей странице в Facebook ведомство сообщило, что результаты тестирования были аннулированы из-за «серьезных технических» ошибок во время процесса регистрации, которые вызвали «недоразумения и возражения» среди опрошенных.
В агентстве пообещали улучшить процесс регистрации и разработать новые тесты для потенциальных трудовых мигрантов, направляющихся в Южную Корею.
Двухсторонние соглашения
По данным узбекских государственных СМИ, с 2007 года в Южную Корею отправились на заработки 27 тысяч граждан Узбекистана. Ташкент и Сеул впервые договорились о ежегодных квотах на работу для узбекских мигрантов в 2006 году.
В Южной Корее в настоящее время работает, по официальным данным, около 17 тысяч узбекских рабочих, большинство из них трудится на фабриках. Однако реальные цифры, как полагают, выше, так как многие узбекские рабочие не возвращаются домой после истечения срока их официальных шестилетних контрактов.
Узбекистан начал налаживать тесные экономические связи с Южной Кореей под руководством президента Ислама Каримова, который выбрал Сеул для своей первой зарубежной поездки после своего переизбрания в 2015 году. Во время поездки было подписано около 60 соглашений, касающихся торговли, инвестиций, экономического сотрудничества и других сфер, общая стоимость которых оценивается в 7,7 миллиарда долларов.
Южная Корея является одним из крупнейших иностранных инвесторов в Узбекистане, инвестиции этой страны охватывают торговлю, связь, природный газ и альтернативную энергетику, фармацевтику, горнодобывающую промышленность и электронику. Как сообщается, доля Южной Кореи в проектах по природному газу в Узбекистане составляет 12 миллиардов долларов. Поскольку Ташкент стремится диверсифицировать свои источники энергии, Сеул согласился инвестировать 300 миллионов долларов на строительство первой солнечной электростанции в Узбекистане к 2030 году.
Южная Корея – третий по величине импортер продукции в Узбекистан (после России и Китая). На долю Сеула приходится 12 процентов общего импорта, в основном Южная Корея поставляет автомобили и запчасти.
Узбекские рабочие сильно пострадали от финансового кризиса в России, куда в основном едут на заработки мигранты из этой центральноазиатской страны. В связи с этим власти Узбекистана стремятся диверсифицировать пункты назначения. Государственные СМИ сообщили, что Узбекистан проводит «переговоры по вопросам трудовой миграции» с Турцией, Чехией и Оманом и другими странами.
Перевела в сокращении с английского Анна Клевцова
