Агентство по противодействию коррупции Узбекистана разработало законопроект, предусматривающий внесение изменения в статью 79 «Ограничение совместной службы родственников на государственном предприятии» (под предприятиями в кодексе понимаются также учреждения и организации) Трудового кодекса.
Сейчас содержание статьи таково: «Запрещается совместная служба на одном и том же государственном предприятии лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Изъятия из этого правила могут устанавливаться правительством».
Согласно предлагаемой редакции: «Запрещается совместная служба на одном и том же государственном предприятии лиц, состоящих между собой в близком родстве (прямая линия) или сватовстве (прабабушки и прадедушки, бабушки и дедушки, родители, сыновья и дочери, внуки и правнуки, супруги, а также родители, братья, сестры супругов и их дети), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому».
Дополнительно предлагается запретить совместную работу в госорганизациях лиц, состоящих в боковом родстве (братья и сестры, их дети, братья и сестры родителей, их дети, братья и сестры бабушек и дедушек, их дети), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому.
Госслужащий должен будет уведомить руководителя госоргана о том, что работает совместно с родственником в течение 10 дней с момента, когда это ему (госслужащему) стало известно. За несообщение работодателю о близком родстве предлагается установить штраф для сотрудников в размере от 15 до 20 базовых расчетных величин (от 375 до 500 долларов). Должностным лицам может грозить штраф в 25-30 БРВ (от 600 до 750 долларов США) за непринятие мер по переводу одного из сотрудников на другую должность после того, как они сообщили работодателю о близком родстве.