Согласно представителям министерства труда и социальной защиты Узбекистана, несвоевременная выплата заработной платы стала одним из самых распространенных нарушений трудового законодательства страны.
Кроме того, одним из самых распространенных нарушений являются незаконное расторжение трудового договора со стороны работодателей и непринятие на работу по представленным вакантным должностям.
Об этом представитель министерства сообщил интернет-изданию Podrobno.uz.
По его словам, в прошлом году всего изучено около 4 тысяч жалоб и заявлений физических и юридических лиц, ко всем нарушителям было применено административное наказание в виде предписаний и штрафов в размере более 1,5 миллиарда сумов.