Ссылки для упрощенного доступа

22 Ноябрь 2019, Ташкентское время: 19:43

Иностранцы не проявили интереса к конкурсу по управлению «Навоиазот»


Завод «Навоиазот».

Иностранные специалисты не проявили интереса к конкурсу на должность председателя правления АО «Навоиазот», крупнейшего химического предприятия в Узбекистане, сообщает интернет-издание Sputnik.

В ноябре 2015 года «Навоиазот» первым из предприятий Узбекистана объявил конкурс на должность председателя правления акционерного общества, в котором могли принять участие иностранные специалисты. Его итоги были подведены на минувшей неделе.

«Заявок от иностранных специалистов на участие в конкурсе не поступило. Конкурс выиграл Хасан Фарманов, работавший до этого заместителем директора по общим вопросам и кадрам Навоийского горно-металлургического комбината», - сообщил изданию представитель конкурсной комиссии «Навоиазота».

«Навоиазот» был введен в строй в 1964 году. Завод, полностью принадлежащий государству, специализируется на производстве азотных удобрений, нитронового волокна, а также интегральной продукции органического синтеза. Сейчас на базе предприятия реализуются проекты по освоению производства поливинилхлорида и создания комплекса по выпуску азотных удобрений общей стоимостью 1,6 миллиарда долларов. Правительство страны планирует 49 процентов акций «Навоиазота» продать иностранным инвесторам в ближайшие два года.

Напомним, что в мае 2015 года президент Узбекистана Ислам Каримов своим указом разрешил иностранным менеджерам быть руководителями исполнительного органа акционерного общества. В октябре того же года парламент республики принял соответствующие поправки в ряд действующих законов.

В соответствии с внесенными изменениями, доходы иностранных специалистов, полученные от их деятельности в качестве управленческого персонала, будут освобождены от уплаты подоходного налога, налога на доходы у источника, а также обязательных страховых взносов. В свою очередь, акционерные общества освобождаются от единого социального платежа с фонда оплаты труда иностранных работников, привлеченных в качестве управленческого персонала.

XS
SM
MD
LG